● 男女の賃金の差異
| 男女間賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
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|---|---|---|
| （医師含む） | （医師除く） | |
| 全労働者 | ６９.６％ | ８７.８％ |
| うち正規雇用 | ７７.１％ | ９０.６％ |
| うちパート職員・契約職員等 | ３１.９％ | ８２.７％ |
対象期間 令和７年７月１日 ～ 令和８年６月３０日
賃金：基本給、諸手当、賞与などを含み、非課税交通費、退職手当を除く
パート職員・契約職員等：パートタイマー、定年再雇用者、契約職員等
※ パート職員・契約職員等については正規雇用労働者の所定労働時間（１日８時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
※ 小数点第２位を四捨五入し、小数点第１位までを表示
≪差異についての補足説明≫
医師は給与水準が高く、常勤、非常勤ともに男性医師が多いことから差異が出ていると考えられる。
● 管理職に占める女性労働者の割合
| 課長級以上 | ５５.５％ |
|---|
● 男女別の育児休業取得率
| 女性 | １００％ |
|---|---|
| 男性 | １００％ |
対象期間令和７年７月１日 ～ 令和８年６月３０日
